Führungsgrundsätze

Unsere Führungsgrundsätze

  • Wir leben und vermitteln die Unternehmensziele, Werte und Führungsgrundsätze.
  • Wir setzen uns konkrete Ziele, um uns zu fordern und zu fördern.
  • Wir anerkennen Engagement und Leistung und entwickeln Potenziale nachhaltig.
  • Wir befähigen unsere Mitarbeitenden zu eigenständigem Handeln entsprechend ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.
  • Wir schaffen eine positive Beziehung, die auf Offenheit, Diskretion und Verlässlichkeit beruht.
  • Mit gegenseitiger Feedbackkultur schaffen wir Klarheit und Vertrauen.
  • Unser Führen und Handeln passen wir der Situation, dem Team und dem Gegenüber an.